Осигуряваме пълно съдействие на работодателите в процеса на назначаване на чуждестранен гражданин на трудов договор и представителство пред компетентните институции за издаване на необходимите документи.
Необходимо ли е да разполагаме с места за настаняване преди да предприемем стъпки за назначаване на чуждестранни служители?
Не е задължително, тъй като можем да окажем съдействие за намиране на адресна регистрация на работниците, които желаете да наемете.
Мога ли да разчитам, че работникът, който назначавам, няма да напусне веднага след това?
С подписването на трудовия договор работникът се задължава да работи само във Вашата компания. В случай че напусне преждевременно, ще загуби своя достъп до пазара на труда.
Нужно ли е като работодател да присъствам лично или да изпратя представител пред някоя от институциите в даден етап от назначаването?
Това не е необходимо след като ни упълнищите да Ви представляваме пред компетентните институции. Ние ще извършим всички действия вместо Вас.
Мога ли да освободя служителя, ако не съм доволен от работата му?
Да, законът не Ви задължава да го задържите на работа за даден срок от време.
Разбираме колко време и ресурси може да отнеме процедурата. Ние сме разрешението за всеки работодател, който иска да разшири своя екип чрез назначаването на чуждестранни граждани, като съдействаме както с намирането на работна ръка, така и със съдействие за изготвянето на всички необходими документи от пристигането на служителя до първия му работен ден.
Нека ви улесним.
Email: office@workin.bg
Телефон: +359 879 896 801